Психологический тренинг – это широко распространенная во всем мире форма групповой психологической работы. Тренинги представляют собой вариант высококвалифицированных консультативных услуг. Наиболее эффективными являются тренинги, созданные по авторским методикам, позволяющим учитывать конкретные задачи и индивидуальные особенности клиентов.


Социально-психологический тренинг проводится в непринужденной обстановке и является полезным опытом. Групповая форма работы способствует наиболее полному раскрытию установок и убеждений каждого из участников.  Тренинг помогает разобраться в собственных переживаниях и приобрести навыки эффективного  преодоления трудностей. В процессе работы  возможность изменений обеспечивается за счет психологических закономерностей, в числе которых получение обратной связи от ведущего и других участников, активизация личностной рефлексии, открытие ранее неосознаваемых особенностей. В результате приобретаются базовые психологические знания и навыки, которые потом могут быть активно применены и за пределами ситуации тренинга.


При проведении тренингов руководствуются следующими правилами:


·         Равенство. В ходу только уважительное и непосредственное общение, разговоры о других участниках в третьем лице не ведутся.

·         Активность. Всем предлагается активно принимать участие в обсуждениях и выполнении упражнений. Помните, успех тренинга зависит, в первую очередь, от участников. «Научить невозможно – можно только научиться» Антон Семенович Макаренко.

·         Толерантность. Единство, как известно, в многообразии. В многообразии наших точек зрения наверняка найдется что-то ценное.

·         Отказ от ярлыков. На тренингах полезно высказывать свое мнение в т.н. режиме обратной связи. Причем, говорить мы будем не о личности в целом, а об отдельных поведенческих аспектах

·         И, наконец, самое важное правило – Стоп. Каждый участник волен, ничего не объясняя, не принимать участия в каком-либо упражнении, остановить разговор, касающийся его личности.